2020年文化和旅游部驻外机构职员应届生公开招聘

招聘单位：文化和旅游部人才中心
招聘语种：阿拉伯语、德语

招聘人数：阿拉伯语2名、德语1名
专业要求：阿拉伯语、德语相关专业本科及以上
年龄要求：35岁以下（1985年1月1日及以后出生）
工作地点：相关海外中国文化中心等文化和旅游部驻外机构

简历投递截止时间：2020年8月15日

岗位描述：
1.承担文书撰写、信息收集整理、调查研究、公文处理等行政、管理及事务性工作；
2.根据工作要求联系及组织各类文化旅游交流活动；
3.对涉外工作的保密性承担一定的责任。

阿拉伯语职员任职要求：
（一）基本要求：
1.具有中华人民共和国国籍，无境外长期或永久居留许可，遵守宪法和法律。
2.政治立场坚定，拥护中国共产党的领导和中国特色社会主义制度，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
3.年龄不超过35岁（1985 年 1 月 1 日以后出生）。
4.曾因犯罪受过刑事处罚的，正在接受纪律审查的或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员不得报考本岗位。
（二）岗位要求：
1.正规全日制院校阿拉伯语及相关专业本科及以上学历应届毕业生；
2.阿拉伯语听说读写流利，发音标准，具有较强的文字和语言表达能力，有阿语国家两年以上留学或工作经验者优先，阿拉伯语专业八级优先；
3.具有较强的组织和协调能力，能够合理配置资源，独立处理问题，性格开朗，善与人沟通，爱好广泛。
4.熟练掌握计算机办公软件，学习能力强。
5.具有良好的品行，敬业乐群，热爱文化和旅游事业，身体健康，能够承担工作压力，接受外派，愿意服从组织安排到欠发达地区长期工作。
6.有驾照。


德语职员任职要求：
（一）基本要求：
1.具有中华人民共和国国籍，无境外长期或永久居留许可，遵守宪法和法律。
2.政治立场坚定，拥护中国共产党的领导和中国特色社会主义制度，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
3.年龄不超过35岁（1985 年 1 月 1 日以后出生）。
4.曾因犯罪受过刑事处罚的，正在接受纪律审查的或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员不得报考本岗位。
（二）岗位要求：
1.正规全日制院校德语及相关专业本科及以上学历应届毕业生；
2.德语听说读写流利，发音标准，具有较强的文字和语言表达能力，有德语国家两年以上留学或工作经验者优先，德语专业八级优先；
3.具有较强的组织和协调能力，能够合理配置资源，独立处理问题，性格开朗，善与人沟通，爱好广泛。
4.熟练掌握计算机办公软件，学习能力强。
5.具有良好的品行，敬业乐群，热爱文化和旅游事业，身体健康，能够承担工作压力，接受外派，愿意服从组织安排到欠发达地区长期工作。
6.有驾照。

薪资福利：
驻外期间人民币15000-23000元/月+驻外补贴+国内五险一金

应聘要求：
1.考虑新冠肺炎疫情防控形势，应聘人员须确保在境内参加招聘笔试、面试、心理测评等相关流程，须严格遵守国内疫情防控相关要求，留学归国人员需能在2020年8月底前取得教育部留学服务中心的学历学位认证；
2. 本次招聘仅接受网络报名，每人仅可应聘一个岗位。有意者请访问以下网址应聘对应岗位，并真实、完整填写报名表。本人手机号、电子邮箱将作为后续通知的重要依据，请准确填写，并妥善保管,因填写错误导致无法收到考试通知的，后果由考生本人承担。
校园招聘（2020年应届生）：
https://ccatmc.zhiye.com/newsdetail/270000319

咨询电话：64294568-8133/8136

选拔形式：
通过简历筛选的应聘人员，我们将通过短信、邮件等方式统一通知参加考试，对于各阶段不符合招聘条件的应聘人员将不再通知，请保持手机畅通并关注手机短信、电子邮件等相关信息。拟录用人员通过资格审查及体检后，将与文化和旅游部人才中心直属企业签订劳动合同（非京籍无法解决进京指标）。如有应聘人员自动放弃的或体检、考察不合格的，将根据实际情况研究决定是否递补。录用人员将统一安排国内实习及驻外干部培训，最终以借调的形式派驻至文化和旅游部驻外机构工作，驻外期间统一参照外交人员管理。

招聘背景：
设立海外中国文化中心是中国与外国双边关系进一步深化的重要标志，旨在加强两国文化交流与合作，增进两国人民之间的相互了解和友谊。
海外中国文化中心以优质、普及、友好、合作为宗旨，以开展文化活动、教学培训、思想交流、信息服务为主要职能，自1988年起，已发展至三十余个，遍布非洲、欧洲、亚洲、美洲和大洋洲。至2020年，海外中国文化中心的总量目标为50个，将形成覆盖全球主要国家和地区的传播和推广中国文化的网络，我国对外文化工作的主导性将进一步加强。
本次招聘服务于海外中国文化中心人才储备项目，旨在通过建立驻外员工的招聘、选拔、审查、培训、储备、派出、管理等工作流程，将优秀人才派至

希望同学们继续关注