中国银河金控2026年“新苗计划” 春季校园招聘公告,

中国银河金控2026年“新苗计划” 春季校园招聘公告

xiuxiu

2026/3/16 9:59:52LV.6

中国银河金控2026年“新苗计划”

春季校园招聘公告

　　　为培养和选拔优秀年轻人才、加强年轻干部队伍建设，为中国银河金融控股有限责任公司（以下简称“中国银河金控”）长远发展储备人才力量，现面向海内外高校开展2026年“新苗计划”春季校园招聘工作。

一、企业简介
　　　中国银河金控成立于2005年8月，是经国务院批准成立的中央直属国有金融企业，股东单位为：财政部、中央汇金投资有限责任公司、全国社会保障基金理事会，肩负着探索我国金融业综合经营模式的历史使命。截至2024年末，中国银河金控集团合并资产总额超7700亿元，旗下涵盖不良资产、公募基金、私募股权、证券投行等业务板块。立足新发展阶段，中国银河金控聚焦不良资产主责主业，以“重塑资产价值，共创美好生活”为企业使命，践行“守正创新，和合共赢”的企业价值观，力争成为受人尊敬的一流资产管理集团。

二、“新苗计划”简介
总书记一直高度关切年轻干部培养工作，对年轻干部成长寄予厚望。中国银河金控作为中央金融企业，高度重视年轻人才的培养及储备工作。“新苗计划”是中国银河金控为持续培养和储备一批综合素质好、专业能力强、发展潜力高的年轻人才，面向海内外高校学子开展的人才培养品牌项目。入选“新苗计划”的在校生，将在中国银河金控开展实习工作。经过实习考察后，考核结果优秀的实习生将获得录用机会。

三、招聘岗位及需求专业
中国银河金控“新苗计划”管培生（管理类）
岗位描述：面向中后台职能支持部门。
需求专业：经济学类、金融学类、管理学类、法学类、电子信息类、计算机类、党建类、财会类等相关专业。

四、报名资质
（一)素质强，中共党员优先；
（二）具备金融类资格证书、法律职业资格的优先；
（三）团队合作精神强，有较强的责任心和自驱力；
（四）应届毕业生，原则上应于2026年7月前完成硕士研究生及以上学历教育，并获得相应学位。

五、招聘流程
　　　本次招聘流程总体分为网申报名、笔试、面试、实习通知发放、留用考察、录取等环节，实习时间2周。笔试面试分批次进行，先投先面，招满即止。

六、相关说明
　　　自即日起，应聘者可登录中国银河金控官方网站、官方微信公众号查询相关信息，通过在线招聘系统注册并填写个人信息后，选择相应机构及岗位进行报名。
在线招聘系统链接：https://ideal.51job.com/galaxy

七、注意事项
（一）请应聘者准确、完整填写简历和相关资料信息，保证信息真实性；如与事实不符，中国银河金控有权取消其应聘资格。
（二）招聘过程中，工作人员将通过应聘者在线报名时填写的联系方式（包括短信、电子邮件、电话等）与本人联系，请确保联系方式准确并保持通讯畅通。
（三）中国银河金控未成立或委托成立任何考试中心、命题中心等机构或类似机构，在招聘过程中，不会向应聘者收取任何费用。
（四）对本次招聘过程中的疑问可发邮件至答疑专用邮箱进行咨询。中国银河金控：zhaopin@cgc.cn

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